На площадке ЦО «Кудрово» прошло выездное заседание Совета представительных органов МО 47-го региона при Заксобрании и Президиума Ассоциации «Совета муниципальных образований Ленинградской области». Ключевыми стали темы кадрового обеспечения промпредприятий, профориентации детей и подростков, а также взаимодействия властей с учебными заведениями и организациями в рамках подготовки молодых специалистов.
По словам главы Всеволожского района Вячеслава Кондратьева, сегодня в МО функционируют около 9 000 предприятий промышленного сектора. Именно они испытывают наибольший кадровый голод. Вместе с тем на территории находится только два средних специальных учебных заведения: агропромышленный техникум и региональный Центр непрерывного профессионального медицинского развития.
Однако не секрет, что немногие выпускники этих образовательных учреждений остаются на малой родине и продолжают здесь трудиться.
Эту мысль озвучил в своем выступлении президент объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов. Ссылаясь на исследования Комитета по труду и занятости, одним из факторов дефицита кадров он назвал миграцию населения в Санкт-Петербург. По мнению спикера, причина оттока граждан в Северную столицу, среди прочего, кроется в недостаточной благоустроенности населенных пунктов, где располагаются рабочие места. Поэтому Александр Фирович предложил придерживаться стратегии создания «красивой земли», то есть уделять еще больше внимания обустройству мест отдыха и досуга.
Что касается выбора будущей профессии, то начинать этот процесс, по мнению Габитова, следует уже с четвертого класса. Вовлечению ребенка в ту или иную специальность содействуют экскурсии на местные предприятия, встречи с представителями отраслей непосредственно в школах, а также изучение экономики родного края.
С тем, что интерес к различным сферам труда должен закладываться как можно раньше, согласна и председатель регионального Комитета общего и профобразования Вероника Реброва. По ее словам, не так давно Минпросвещения РФ объявило о ребрендинге системы профориентации. Новая модель представляет собой семь ступеней обучения, состоящих из модулей по выбору, наполняемость которых станет формировать сама школа, в зависимости от потребностей субъекта.
На определенных этапах предполагается непосредственное участие в процессе предприятий и профильных вузов. Примеры подобного успешного опыта уже имеются, далеко ходить за ними не придется. Так, центр образования «Кудрово», где прошло заседание, не первый год сотрудничает с Санкт-Петербургским электротехническим университетом имени В. И. Ленина. А Янинский ЦО – площадка для РАНХиГС при Президенте РФ, Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, педуниверситета им. А. И. Герцена и регионального института развития образования.
По итогу встречи представители органов местного самоуправления получили четкое указание усилить информационную и организационную работу с предприятиями, оказывать им помощь в заключении договоров целевого обучения с колледжами, ссузами и вузами.